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影响公司搬迁的因素

当公司开始考虑公司搬迁时,必须考虑很多想法。这项决定受许多因素影响,其中大部分会影响整个企业的成功。但是,某些内部和外部环境比其他因素对转移员工的影响更大。以下是一些公司  搬迁  决定因素:

影响搬迁的外部因素

缺乏足够的合格本地工人是影响公司搬迁的最大外部因素之一。根据《阿特拉斯企业迁徙调查》,有43%的公司表示,这种情况严重影响了他们重新安置员工的决定。如果一家公司要成功,则需要与具有适当技能和经验的人员接触。不幸的是,并非所有城市都有足够的具备适当技能的可用工人。这就是为什么调动现有员工如此有用的原因-他们已经知道如何完成所需的职责。 

对熟练员工的需求并不是推动公司进行公司搬迁的唯一外部力量。经济状况是公司必须考虑的另一个影响因素,有38%的公司认为这影响了他们的搬迁工作。在大多数情况下,企业对美国经济和房地产市场相当乐观-57%的公司认为2014年的经济状况好于2013年,而55%的公司认为房地产市场也有所改善。

有43%的企业表示公司的成长会影响员工的安置

内部因素影响搬迁

公司在处理公司搬迁时也面临内部担忧。公司增长达到了43%,是更大的影响力之一。公司扩张时通常需要更多空间,因此需要更大的建筑物或新的位置。在这段时间内,管理层还必须确定是否需要搬迁员工,或者是否愿意搬家。如果公司能够吸引足够的人同意转让,那么设施之间的知识和技能差距就会缩小。

如何使搬迁更容易

公司可以采取一些步骤来使他们的工人搬迁更加顺利。第一步是为员工提供搬迁补偿。许多公司提供此好处来影响员工的搬迁决定。公司经常将这笔报销一次性支付给员工。使用此选项,企业可以根据以前的搬迁情况为员工提供一定金额的资金,以帮助他们搬家。然后,员工可以使用这笔资金支付搬运工,房租或他们认为合适的任何费用。其他补偿方案包括上限和灵活的津贴计划。

公司可以改善搬迁体验的另一种方法是聘请信誉良好的搬家公司。从一个位置移动到另一个位置可能会对工作人员造成压力,但是为他们提供可靠的搬运工将使过渡顺利进行。

许多搬家公司还提供了员工可以利用的其他有用服务,例如货运跟踪和存储单元。如果工人搬家,但新房子或公寓尚未准备就绪,则可以将物品安全地存储在清洁,气候受控的环境中。所有这些服务的组合将使公司搬迁变得容易得多。

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