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短期与长期搬迁的区别

如果您的公司要搬迁,那意味着您将生活连根拔起并将其搬到全新的地方。但是,有两种类型的重定位:短期和长期。这是两者之间的区别:

短期搬迁

这种公司搬迁是指,作为一名员工,您仅在指定的时间内被转移到另一个地方。这可以是三个月到一年,甚至五年。或者,您甚至可能不知道要停留多长时间,但是您知道这不是永久的。对于从事特殊项目的经理或员工来说,这很普遍。如果公司在另一个州或国家/地区设有分支机构,则可以派遣工人到该地点执行业务计划。或者,如果公司要添加新的分支机构,则可能会将现有员工转移到新区域以开始工作。

预计员工待在相应搬迁地点的时间长度可能会对搬迁过程产生很大影响。例如,一个只待六个月的工人可能不会搬家。取而代之的是,员工可能会在一段时间内一直搬到该区域,然后在公司这样做时返回。短期搬迁往往涉及较少的搬迁。一些员工不会出售他们的房屋或公寓-只需在搬迁期间支付这两者的租金期间,以便他们在短期搬迁完成后可以返回家庭生活。在这种情况下,员工可以移动更少的物品,因为他们可以留在员工的另一个家中。一些公司甚至将这段时间将要搬动的员工放在酒店或设备齐全的公寓里,因为他们知道这样的工作不会持续很长时间。

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长期搬迁

长期搬迁是指员工要花大量时间搬到另一个城市,州或国家。可以是几年,也可以是无限期。这也可能是由于特定的工作分配或新的分支机构开设。但是,从最简单的定义出发,长期的行动要更长一些。
在搬迁过程中,长期搬迁通常需要更多工作。无限期地搬到另一个地区的人将运送大部分(即使不是全部)财产。因此,搬家通常要花更多的钱,这通常由公司承担。

合适的搬家公司
无论您要在六个月的六个月内搬到另一个州,您都想选择合适的搬家公司。许多公司与专业搬家公司合作进行公司搬迁。专业搬家将负责整理一所房屋并将其搬入另一所房屋所涉及的所有耗时的任务。这可能会使员工在这个已经很忙的时期减轻很多压力。这样,该人可以将时间花在专注于更重要的任务上,例如在新办公室适应环境并结识他或她的同事。

如果您计划短期或长期调动,请务必向您的公司询问可用的各种方案,包括薪资和调动服务的可能变动。您知道的越多,就越能确定此举是否是您的理想选择。 

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